现代工厂需要大量的工人
格雷格Scheu | IndustryWeekU.S. 制造业是一个成长型行业; and so robust that one of the biggest challenges for employers is finding enough people to fill these good 工作.
![现代工厂需要大量的工人](/getmedia/46506d73-8c79-427d-a7cc-67395bb36eb7/iStock-696959512.jpg?width=800&height=533)
现代工厂需要大量的工人
机器人制造商ABB在美国拥有2.4万名员工.S.职位空缺比准备填补的人要多.
作为美国.S. 美国经济继续从大衰退中复苏, 一个亮点是一个行业, 去听那些愤世嫉俗的人, 你可能会认为他已经收拾行装逃离了这个国家. 我说的是制造业.
事实是,美国.S. 制造业是一个成长型行业. 自2009年经济衰退结束以来, 这个国家的制造业就业人数增加了近1%.300万工人,总数超过12人.700万个工作岗位. 仅在过去的12个月里,制造业就增加了25万个就业岗位, 根据最新的政府就业报告.
这就是为什么本周, 庆祝全国制造业日, 14个国家中的许多,全国制造商协会的000家会员公司在全国各地举行公开活动,甚至向游客敞开工厂大门, 来帮助传播新闻:制造业, 由复杂的数字技术驱动, 已经在美国卷土重来,并为这个国家提供了一些最好的东西, 和高酬, 工作.
事实上,U.S. 制造业——从制造精密零件到制造电动机, 到制造汽车, 飞机和工业机器人——是如此强大,以至于雇主面临的最大挑战之一是找到足够的人来填补这些好工作. 最新的政府数据显示,目前美国可能有多达50万个制造业职位空缺.
以南卡罗来纳州格林维尔为例.C.我所在的ABB公司和其他一些全球制造业巨头都在这里建有现代化的工厂. 其中包括通用电气(General Electric)、宝马(BMW)、米其林(密歇根州elin)和博世力士乐(Bosch Rexroth). 在格林维尔, 所有这些公司和其他公司都在从事一个连续的业务, 招聘竞争激烈, 培训和留住我们需要的员工, 高度电脑化的工厂.
对于像ABB这样的公司来说,这是全国各地都面临的挑战, 这家总部位于瑞士的公司雇佣了24名员工,在美国各地的50多个生产或研发基地,有5000名员工. 在几乎所有的美国.S. 地点,我们的职位空缺比有能力填补的人要多.
尽管制造业的平均时薪比美国其他任何行业都高,为什么还有这么多的工作空缺?
我们认为部分问题在于公众对现代制造业的误解. 所以, “制造日”的使命之一是帮助初高中学生——以及他们的老师、父母甚至祖父母——了解美国制造业发生了多么深刻的变化.S. 一两代人以前的工厂. 制造业工作的旧形象——肮脏、黑暗和危险——不再成立.
今天的工厂是干净、明亮、空调和高度计算机化的工作场所. 因为在这些工厂里完成的精密制造工作不是廉价劳动力可以完成的, 非熟练劳动, 它不容易受到“离岸外包”的影响,而“离岸外包”在一代人之前摧毁了许多美国制造业社区.
这就是我们的行业希望人们在本周的开放日活动中亲眼看到的. 但提高公众意识只是教育挑战的开始.
更重要的是支持教育和技能培训机会,使更多的人能够进入制造业,作为通往美国中产阶级的坚实途径. 这意味着创造一种工作文化,在这种文化中,终身学习和再培训不仅受到期待,而且受到鼓励——并得到雇主的支持.
最近一项针对25个工业化国家的研究表明, “自动化准备指数”, 发现在机器人驱动的自动化和人工智能将增强人类工作的经济中,为未来的工人做好充分准备的国家太少了. 报告的好消息是, 与耸人听闻的头条新闻相反, 机器人不会抢走我们的工作. 机器人和其他形式的自动化正在改变人类工作的性质.今天的自动化意味着,上一代人以前由美国以外的廉价劳动力完成的高度重复或体力劳动的任务,现在可以由机器来完成. 现在需要的是人类的创造力, 只有具有批判性思维和决策能力的人才有教养, 受过训练的人——拥有.
我们仍然需要人, 很多人, 设计, 程序, 操作和维护现代制造业的机器. 我们还需要有能力制造机器的人——就像我们位于底特律附近奥本山的机器人工厂的600名ABB员工所做的那样, 密歇根州.
经济学人智库(Economist Intelligence Unit)和ABB今年早些时候进行的自动化准备指数(Automation Readiness Index)研究发现,在劳动力准备方面做得最多的国家是韩国, 德国和新加坡——正在将政府项目和企业倡议结合起来,更新学校课程, 提供职业培训,支持员工在整个职业生涯中持续学习. 通过这些措施,美国在准备指数中仅排名第9位.
但美国制造商并没有坐等联邦计划来解决这个问题. 我们中的许多人正在与当地社区的教育工作者合作,为人们提供现代制造业所需的技能,并鼓励他们继续学习和进步.在格林维尔, 例如, 我们公司和其他公司与当地社区大学开发了联合项目, 格林维尔科技, 提供培训和认证. 其中最成功的是一个150小时的课程,使一级机械师有资格操作CNC(计算机数字控制)机器,这些机器在今天的工厂里做了很多精密工作. ABB渴望从这个项目中招聘到最优秀的毕业生,我们所有的本地竞争对手也是如此. 我们还为想要攻读两年制、四年制或更高学位的员工支付学费.
U.S. 全国各地的制造商都在他们的社区从事类似的努力, 知道现在和未来的工人都在寻找涉及尖端技术的工作, 持续的在职晋升和有意义的职业生涯.
在一起, 作为公司和社区, 我们可以拥抱现代制造业为美国人民提供的新的经济机会. 这是我们渴望传播和自豪地分享的信息-不仅仅是在制造日, 但是每一天.
![](/getmedia/2fdedb7a-9d8e-4b37-89c7-b28769848584/Contact-Us-600x400.jpg?width=600&height=400&ext=.jpg)